Bedrijf

Taken en verantwoordelijkheden

• Je verwerft opdrachten bij bouwbedrijven.
• Je bent de gesprekspartner op verschillende niveaus, o.a. inkoop-, PZ-, en directieniveau.
• Aan de hand van een opgebouwde shortlist uit jouw dossier, bewerkstel je (eerste) plaatsingen van nieuwkomers en vaklieden.
• Aan de hand van een marktplan bouw- en onderhoud je inkoopkanalen, werf je directe medewerkers en draag je Randstad Bouw professioneel en creatief in de regio uit.
• Met jouw commerciële capaciteiten signaleer je kansen in de markt, weet je goed te onderhandelen en geniet je van zakelijke successen.
• Als ondernemend type ga je niets uit de weg.

Profiel kandidaat

• Niet voor niets zijn wij, voor deze veelzijdige functie, dan ook op zoek naar mensen met een hbo- of academisch werk- en denkniveau, enkele jaren ervaring in de commerciële buitendienst en ervaring in/ met de bouwwereld. Randstad werkt competentiegericht.
• Dit wil zeggen dat alle Randstad medewerkers worden getest en gedurende hun loopbaan worden ontwikkeld op drie kerncompetenties te weten; resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid.
• Voor de functie van accountmanager zijn we op zoek naar kandidaten met overtuigingskracht.
• Tevens schrik je er niet voor terug om verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid te dragen.
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt als (technisch) intercedent en/of kennis van functies, jargon en bouwproces.

Geboden wordt

• Een omgeving waarin jij je volledig kunt ontwikkelen en ontplooien.
• Wij zijn een brede HR-dienstverlener en zien als geen ander het belang van opleiding en ontwikkeling.
• Dit wordt breed ondersteund door de activiteiten vanuit de Randstad Academie, ons opleidingscentrum van waaruit we leerprogramma's ontwikkelen en uitvoeren.
• We werken met een combinatie van resultaatgericht werken en competentiemanagement.
• Dit betekent dat wij sterk sturen op resultaten en je helpen om je ambities te realiseren.

Meer informatie

Interesse?