Hoofd Kinderneurologie

Academisch Medisch Centrum

Amsterdam

Taken en verantwoordelijkheden


Het afdelingshoofd/de hoogleraar op de leerstoel Kinderneurologie is integraal verantwoordelijk voor het beleid en de resultaten van de afdeling Kinderneurologie op de drie kerntaken onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg. Hij/zij draagt zorg voor enerzijds consolidatie en uitbouw van de sterke positie van de afdeling en anticipeert anderzijds proactief op de toekomstige ontwikkelingen op het gebied van de Kinderneurologie. Het nieuwe afdelingshoofd:
  • Geeft op transparante en inspirerende wijze leiding aan de afdeling op het gebied van de drie kerntaken
  • Is boegbeeld voor de Kinderneurologie, versterkt de huidige positie en initieert en implementeert de met het oog op de toekomst noodzakelijke vernieuwingen ten aanzien van de drie kerntaken
  • Speelt een initiërende rol in het verwezenlijken van de visie van de Divisie Vrouw-Kind op het gebied van patiëntenzorg, waarbij het thema de patiënt als partner centraal staat
  • Is goed in staat om een brug te slaan tussen AMC en VUmc
  • Is bewezen excellente senior wetenschapper en clinicus.
  • Initieert en intensiveert uitstekende samenwerkingsrelaties in het UMC, nationaal en internationaal
  • Stimuleert het wetenschappelijk onderzoek binnen de speerpunten van de afdeling
  • Speelt een herkenbare en vernieuwende rol in onderwijs voor studenten en binnen de specialistische opleiding Kinderneurologie

Profiel kandidaat


  • Gepromoveerd en een excellent Kinderneuroloog
  • Is een inspirerend, krachtig en samenbindend leidinggevende met uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Kan uitstekende relaties opbouwen en onderhouden op afdelingsniveau, UMC-breed en op (inter)nationaal niveau
  • Beschikt over ervaring en bewezen kwaliteiten op het gebied van onderzoek, onderwijs, opleiding en patiëntenzorg en is in staat deze ervaringen, met oog voor innovatie, te verbinden met de activiteiten van de afdeling
  • Heeft een uitstekende wetenschappelijke staat van dienst
  • Voldoet aan de criteria voor ‘Principal Investigator' binnen het AMC of kan hier binnen vijf jaar aan voldoen
  • Heeft visie op en ervaring en affiniteit met onderwijs

Geboden wordt


Wij bieden ruime gelegenheid tot extra scholing, verdieping en verbreding, een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd. Het salaris is conform de CAO UMC met veel aantrekkelijke extra`s, zoals een eindejaarsuitkering van 8.3 %, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, tegemoetkoming reiskosten OV en gratis parkeren! Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 11.744,- (schaal HMS) bij een volledige werkweek. Dit betreft een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Wilt u direct solliciteren op deze functie, gebruik dan de knop ‘solliciteren'. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met K. Kiljan, HR Adviseur divisie Vrouw-Kind, tel.nr. 020-56 62367, k.kiljan@amc.nl.
Een screening maakt deel uit van de selectieprocedure, hiervoor dient u in het bezit te zijn van een DigiD.
We maken graag kennis met u!

Meer informatie


Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de HR Werkwinkel van het AMC via 020-5667722 of werkwinkel@amc.nl Om direct te solliciteren klikt u op de sollicitatie button.

Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over Academisch Medisch Centrum:

Aantal medewerkers 8500
Het AMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd, en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen, Internationaal samenwerken. En je nooit laten beperken door ‘kan niet' of 'lukt toch niet'. Dát is de mentaliteit in het AMC.

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
WO
Beschikbaarheid
Aantal uren: 24 - 40
Salaris
(6200-10000)
Vervaldatum
11-12-2016

Jouw potentiele werkgever: