Manager / Hoofd Inkoop

Bravis ziekenhuis

Roosendaal

Taken en verantwoordelijkheden


Bij het Bravis Ziekenhuis in Roosendaal is een vacature ontstaan voor een:

Manager / Hoofd Inkoop
36 uur gemiddeld per week

De afdeling Inkoop
De afdeling Inkoop is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een optimaal inkoopbeleid ten behoeve van het Bravis ziekenhuis. Daarbij wordt rekening gehouden met vraag, aanbod, kwaliteit, prijs, toepassingsmogelijkheden en beschikbare budgetten. De afdeling Inkoop maakt deel uit van het cluster Bedrijfszaken waarin ook Informatisering & Automatisering, Facilities, Huisvesting en Zorgverkoop een plaats hebben. Binnen de afdeling Inkoop zijn 10 medewerkers werkzaam, waaronder 4 inkopers, 1 assortimentscoördinator en 5 inkoopassistentes. Er is sprake van circa 100 miljoen euro aan inkoopuitgaven per jaar (waarvan 30 miljoen euro aan geneesmiddelen) en overig aan inkooppakketten als medische apparatuur, medische hulpmiddelen, ICT, facilitair e.d.

Je legt verantwoording af aan de manager Bedrijfszaken en geeft direct leiding aan bovengenoemde medewerkers. Je onderhoudt directe functionele contacten met de Raad van Bestuur, de medische staf en het management en vertegenwoordigt het Bravis ziekenhuis binnen inkoopsamenwerkingsverbanden.

Strategische prioriteiten van het Bravis ziekenhuis zijn het versterken van de patiënt door hem/haar een stem te geven in het eigen zorgproces, elkaar versterken in de zorgketen en het versterken van de ziekenhuisorganisatie door excellent organiseren. Door in te zetten op samenwerking willen we een beweging in gang zetten van afzonderlijke zorg naar uitzonderlijke kwaliteit. Met deze uitdaging zullen, met inachtneming van kosten- en risicobeheersing, kwaliteit en resultaten van Inkoop gelijke tred moeten houden.

Functieomschrijving Manager / Hoofd Inkoop
Als Hoofd Inkoop ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van de inkoopfunctie en de vormgeving van een servicegerichte en efficiënte inkooporganisatie. Tevens biedt je dagelijkse ondersteuning aan het management en medisch specialisten bij het verwerven van goederen en/of diensten. Dit ter optimale ondersteuning van de bedrijfsprocessen van Bravis. Prioriteit hierin heeft het verder professionaliseren van de inkoopfunctie, optimaliseren van het contract- en leveranciersmanagement en de doorontwikkeling van de afdeling. Kernbegrippen zijn hierbij optimale en transparante inrichting van de interne werkprocessen, intensieve en gestructureerde samenwerking met het management en actieve participatie in inkoopcombinaties.

Je zorgt met enthousiasme en mensgericht management voor dynamisch inspelen van Inkoop op de wensen en behoeften van de organisatie. Hierin werk je intensief samen met het management, medisch specialisten en externe partijen (zoals leveranciers).
 

Profiel kandidaat


Voor het realiseren van onze ambities zoeken wij een enthousiast hoofd Inkoop met relevante opleiding en ervaring op academisch of HBO-niveau aangevuld met NEVI I en II. Je hebt bij voorkeur ervaring in de zorg en je handelen is gericht op samenwerking. Je kunt verbindingen leggen tussen mensen, je enthousiasmeert en bent in staat om de afdeling klantgericht te laten functioneren. De diversiteit aan kwaliteiten van de medewerkers weet je optimaal te benutten en je bent een coachend leider in hart en nieren.

Verder ben je toegankelijk en heb je een energieke uitstraling. Je hebt overzicht over de landelijke inkoopontwikkelingen en affiniteit met de zorgsector. Het werken in een veeleisende en complexe omgeving van professionals met een zeer diverse achtergrond vind je uitdagend.
 

Geboden wordt


Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen. Het salaris is gebaseerd op FWG-niveau 65 (max. € 5.065,- bruto per maand). Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, met de intentie deze daarna voor onbepaalde tijd voort te zetten.
 

Meer informatie


Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer drs. L.J.M.H. Simons MBA-H, manager Bedrijfszaken, telefoonnummer (088) 7068522.

Je kunt tot 1 november 2016 online solliciteren via ons sollicitatieformulier, door te klikken op de solliciteer button, waarbij je wordt verzocht je sollicitatiebrief en CV te uploaden als Word- of PDF-bestand.
Binnen 2 weken na de sluitingsdatum ontvang je nader bericht omtrent de selectieprocedure.

Een assessment onderzoek kan onderdeel vormen van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
 
Synoniemen vacaturetitel
Vacature Manager Inkoop Roosendaal, Vacature Inkoopmanagement Noord-Brabant, Leidinggevende Inkoop, Teamleider Inkoop, Inkoper

Soortgelijke vacatures


Inkoper Category manager koffie branche

Supply Planner

Junior Inkoper Buyer fulltime

Planner - Inkoper

Supply Chain Coördinator Stockplanning
ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over Bravis ziekenhuis:

De afdeling Inkoop is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een optimaal inkoopbeleid ten behoeve van het Bravis ziekenhuis. Daarbij wordt rekening gehouden met vraag, aanbod, kwaliteit, prijs, toepassingsmogelijkheden en beschikbare budgetten. De afdeling Inkoop maakt deel uit van het cluster Bedrijfszaken waarin ook Informatisering & Automatisering, Facilities, Huisvesting en Zorgverkoop een plaats hebben. Binnen de afdeling Inkoop zijn 10 medewerkers werkzaam, waaronder 4 inkopers, 1 assortimentscoördinator en 5 inkoopassistentes. Er is sprake van circa 100 miljoen euro aan inkoopuitgaven per jaar (waarvan 30 miljoen euro aan geneesmiddelen) en overig aan inkooppakketten als medische apparatuur, medische hulpmiddelen, ICT, facilitair e.d.

Je legt verantwoording af aan de manager Bedrijfszaken en geeft direct leiding aan bovengenoemde medewerkers. Je onderhoudt directe functionele contacten met de Raad van Bestuur, de medische staf en het management en vertegenwoordigt het Bravis ziekenhuis binnen inkoopsamenwerkingsverbanden.

Strategische prioriteiten van het Bravis ziekenhuis zijn het versterken van de patiënt door hem/haar een stem te geven in het eigen zorgproces, elkaar versterken in de zorgketen en het versterken van de ziekenhuisorganisatie door excellent organiseren. Door in te zetten op samenwerking willen we een beweging in gang zetten van afzonderlijke zorg naar uitzonderlijke kwaliteit. Met deze uitdaging zullen, met inachtneming van kosten- en risicobeheersing, kwaliteit en resultaten van Inkoop gelijke tred moeten houden.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
HBO
Beschikbaarheid
Fulltime
Vervaldatum
13-12-2016

Jouw potentiele werkgever: