Advertising Specialist On-site | €2500,- per maand

Coolblue BV

Rotterdam

Taken en verantwoordelijkheden


Als On-site Advertising Specialist bij Coolblue zorg jij ervoor dat alle advertentieruimtes van Coolblue zo winstgevend mogelijk zijn ingericht.
Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet:

“Ik zorg ervoor dat onze producten schitteren op de billboards in mijn winkel.”

Wat je écht doet:
  • Je maximaliseert de winstgevendheid van alle advertentieruimtes van Coolblue, zoals leaderboards.
  • Je bent hét aanspreekpunt met betrekking tot alle advertentieruimtes voor Online Marketeers, Media Consultants, Online Marketeers Conversie en Category Managers.
  • Je bedenkt slimme regels om te bepalen welke advertentie je wanneer, waar en aan wie het beste kunt tonen.
  • Je maakt inzichtelijk hoe de verschillende advertentieruimtes van Coolblue presteren.
  • Je verzorgt rapportages over de inzet van advertenties van leveranciers zodat Media Consultants dit kunnen delen.
  • Je ontwikkelt de roadmap en de backlog voor advertentieruimtes binnen Coolblue.
Hoe pak je dat aan?
  • Je ziet constant nieuwe mogelijkheden voor Coolblue om de winstgevendheid van advertentieruimtes te laten groeien en pakt deze kansen met beide handen aan.
  • Je experimenteert continu met bestaande en nieuwe advertentieruimtes en documenteert de uitkomsten zorgvuldig.
  • Je maakt een dashboard waarin je alle beschikbare data aangrijpt om de prestaties van advertentieruimtes inzichtelijk te maken.
  • Je onderbouwt je mening met duidelijke argumenten en statistieken.
  • Je schakelt met de interne organisatie voor een perfecte vertaling van bestaande campagnes naar de beschikbare advertentieruimtes.
  • Je ontwikkelt verkoopbare formats van advertentieruimtes zodat onze Media Consultants deze kunnen aanbieden aan onze leveranciers.
Team

Je rapporteert aan de Media Specialist. Samen werken jullie aan projecten en zijn jullie verantwoordelijk voor de maximalisatie van de winstgevendheid van alle advertentieruimtes van Coolblue. Daarnaast werk je veel samen met Online Marketeers, Media Consultants, Online Marketeers Conversie, Designers en Developers waarmee je de bestaande advertentieruimtes van Coolblue constant optimaliseert en nieuwe advertentieruimtes aan Coolblue toevoegt.

Wat we dit kwartaal hebben aangepakt
  • DoubleClick for Publishers. We hebben DoubleClick for Publishers geïntegreerd in ons platform om de advertentieruimtes op Coolblue.nl en Coolblue.be optimaal te kunnen monitoren en bijsturen. Dit opent een heel nieuw scala aan commerciële en optimalisatiemogelijkheden.
  • Personalisatie. We hebben de mogelijkheid gecreëerd om de leaderboards op Coolblue.nl en Coolblue.be te personaliseren, zodat we kunnen toewerken naar het beste leaderboard voor jou.
Hoe je dag eruit kan zien

Net als je je eerste kop koffie hebt gedronken, ververs je het dashboard. Wat zijn de resultaten van gisteren? Hoeveel impressies zijn er in totaal uitgeserveerd? Hoeveel winst heeft dit opgeleverd voor Coolblue? Welke bezoekers segmenten hebben het meeste opgeleverd? Je ziet direct dat het afstemmen van advertentieruimte op het door jou nieuw aangemaakte segment voor wasmachines goede resultaten laat zien. Leuk! Maar tegelijkertijd schrijf je 10 verbeterpunten op je to-do-lijst erbij, want je ziet ook direct dat er nog heel veel beter kan. Mooi, die punten kunnen we gelijk meenemen in het gesprek met de Media Consultants van Witgoed. Zij willen binnenkort tijdens een campagne een mooie actie opzetten rondom een nieuwe wasmachinelijn.

Je gaat  langs bij het Development Team om jouw nieuwe idee met betrekking tot een uiting te bespreken. Je overlegt ook meteen even of je deze uiting op de productpagina kunt integreren. In de middag nog even de resultaten bekijken van de nieuwe opzet in DoubleClick for Publishers. Je laatste experiment heeft aangetoond dat het veel winstgevender is om bezoekers na drie gepersonaliseerde uitingen weer een algemene uiting van de verzendpropositie van Coolblue te laten zien. De resultaten zien er inderdaad veelbelovend uit. Je hebt weer veel geld weten te verdienen voor Coolblue door deze wijzigingen zo snel door te voeren.

Wij vragen
  • Je hebt wo- werk- en -denkniveau.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt analytisch inzicht en een voorliefde voor data.
  • DoubleClick bevat geen geheimen voor jou.
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen Online Marketing is een pre.
Wij bieden
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen op onze eigen Coolcademy kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels aan onze eigen bar, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Meer informatie


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


Media Specialist

Affiliate Specialist

SEA Marketeer

Junior Traffic Manager Winkels

Junior Campagne Manager Winkels
ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over Coolblue BV:

Aantal medewerkers 1600
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen in pak. Zit de directeur gewoon op de werkvloer. We houden niet van lagen en hokjes, wel van respect. Voel het verschil tussen ‘Hoe kan ik u van dienst zijn’ en ‘Wat kan ik voor je doen’. Het laatste is Coolblue.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
WO
Beschikbaarheid
Fulltime
Vervaldatum
15-1-2017

Jouw potentiele werkgever: