SEO Specialist Content

Coolblue BV

Rotterdam

Taken en verantwoordelijkheden


Als SEO Specialist Content maak je ons vindbaar in Google en YouTube door het optimaliseren van content en interne links.
Wat je op verjaardagen vertelt wat je doet
"Ik ben de contentkoning(in) van Coolblue. Alleen de nummer-1 positie in Google is goed genoeg voor mij."

Wat je écht doet: 
  • Je bent verantwoordelijk voor alle content en interne links op onze shops. Denk hierbij aan relevantie, actualiteit en het voorkomen van standaard teksten.
  • Je zorgt dat de richtlijnen voor content en interne links altijd op orde zijn en worden nageleefd.
  • Je rapporteert, verklaart en voorspelt effecten van o.a. contentaanpassingen en het aanpassen van interne links.
  • Je spart over SEO met de SEO Specialist, SEO Specialist Linkbuilding en Content Marketing Specialist.
  • Je draagt constant verbeteringen aan voor diverse facetten van on-page SEO, zoals zoekwoordonderzoek en YouTube SEO.
Hoe je dat aanpakt
  • Je geeft trainingen over content en interne links aan nieuwe Coolblue’ers en naar aanleiding van projecten en nieuwe onderwerpen.
  • Je beantwoordt vragen van Online Marketeers Conversie en Productredactie over alles wat er aan de voorkant van de site gebeurt en de tools die we gebruiken.
  • Je maakt een what-if tool om te voorspellen wat aanpassingen in content en interne links voor effect hebben.
  • Je initieert en begeleidt projecten om content en interne links te verbeteren.
  • Je bent altijd op de hoogte van de ontwikkelingen in SEO en onderneemt hier zo nodig actie op. 
Team
Je bent onderdeel van Team Vakspecialisten. Je werkt nauw samen met de commerciële teams (Online Marketeers Conversie, Productredacteuren) en andere Vakspecialisten (SEO Specialist, SEO Specialist Linkbuilding, Content Marketing Specialist en Manager Productredactie). Je rapporteert aan de Manager Conversie.

Wat we dit kwartaal hebben aangepakt:
  • Zoekwoordonderzoek 2.0. Van 500 zoekwoorden per shop naar 50.000 zoekwoorden per shop, in evenveel tijd.
  • Trainingen. Voor nieuwe Online Marketeers Conversie.
  • YouTube. Productvideo’s nóg beter vindbaar maken in YouTube en Google door titels en tekst te verbeteren. 
Hoe zou je dag eruit kan zien?
Het is vrijdag. Terwijl je staat te wachten op je versgemalen koffie, check je op je telefoon al even je eerste e-mails en pushrapportages. Mooi, die pagina die je vorige week hebt besproken met de Online Marketeer Conversie Telecom (Jan), is nu al van #8 naar #5 gestegen. Op naar die nummer 1-positie!

Van de Online Marketeer Conversie Witgoed, Shariar, krijg je een seintje: op een specifieke productlijn verliezen we snel ranking: van #5, naar #22, naar #30. Je speurt naar de oorzaak en helpt hem verder met het verbeteren van de pagina door de content relevanter te maken. Hij vertelt je ook meteen dat de manier om zoekwoordonderzoek te doen tijdrovend is, en stelt voor dit te verbeteren. Dit heb je al vaker gehoord, dus je vraagt hem om uiterlijk dinsdag zijn voorstel op papier te zetten.

Vanmiddag doe je een rondje om te kijken of de aangescherpte richtlijnen wel worden nageleefd. Je merkt dat er wat dingen onduidelijk zijn;wat zet je nu precies waar in de titel? Dat overleg je even met de Manager Productredactie. In de richtlijnen scherp je dit meteen aan. Natuurlijk beantwoord je de vragen hierover kort en vooral duidelijk.

Je sluit de middag af met een analyse over het maken van unieke content. Nu, een maandje later, kun je hopelijk al effecten op ranking en verkeer zien. Wat blijkt? Een flinke opbrengst, die je natuurlijk in de maandelijkse update aan o.a. Directie vermeldt.

Tenslotte is het tijd voor het Vrijdagmiddag Vragen Vuur waarin Pieter, de directeur, alle vragen beantwoordt. Ook jouw vraag over de nieuwe vergaderkamers komt voorbij. Daarna is het tijd voor een biertje. Lekker proosten op het weekend!

Wij vragen:
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Je kunt uit een enorme bak data snel belangrijke projecten identificeren en prioriteren.
  • Je bent altijd op zoek naar het beste voor de klant én Google.
  • Je bent kritisch op je eigen werk, het werk van collega’s en processen.
  • Je bent leergierig en wilt alles weten over SEO. Als we je 's nachts wakker maken en je hierover een vraag stellen, heb je meteen een gefundeerd antwoord.
Wij bieden:
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen op onze eigen Coolcademy kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels aan onze eigen bar, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij 1 van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Ja, ik wil deze baan
We nodigen je graag uit om te solliciteren. Maar we zetten je wel meteen even aan het werk. Vertel ons wat volgens jou het volgende project op het gebied van content en/of interne links zou moeten zijn en waarom. Leg in een half A4’tje uit hoe je dit zou aanpakken.

Vertel ons ook waarom je voor Coolblue wilt werken en waarom deze specifieke functie jou op het lijf is geschreven. Hieronder kun je je sollicitatie (cv en brief) insturen.

P.S. Ben je meer op zoek naar een algemene functie rondom SEO / conversie? Kijk dan eens naar Online Marketeer Conversie. Of specifieker: links? SEO Specialist Linkbuilding.

Meer informatie


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


Product Manager Junior Fragrance

Online Marketeer € 2500,- per maand

Media Consultant

Campagne Engineer Trainee

Category Buyer Junior
ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over Coolblue BV:

Aantal medewerkers 1600
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen in pak. Zit de directeur gewoon op de werkvloer. We houden niet van lagen en hokjes, wel van respect. Voel het verschil tussen ‘Hoe kan ik u van dienst zijn’ en ‘Wat kan ik voor je doen’. Het laatste is Coolblue.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
HBO, WO
Beschikbaarheid
Fulltime
Vervaldatum
18-1-2017

Jouw potentiele werkgever: