Product Manager Winkels

Coolblue BV

Rotterdam

Taken en verantwoordelijkheden


Als Junior Winkel Merchandiser zorg je voor een goed winkelassortiment in een overzichtelijke presentatievorm dat klanten helpt bij het maken van de juiste keuze.
Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet

"Ik zorg ervoor dat je de gaafste producten van dit moment kunt vinden, testen, ruiken en knuffelen in onze fysieke winkel."

Wat je echt doet
  • Je stelt het winkelassortiment samen van een aantal productcategorieën waar je verantwoordelijk voor bent.
  • Je segmenteert het winkelassortiment van bijvoorbeeld laptops in verschillende gebruikssituaties. Door een heldere presentatievorm en signing help je de klant bij het maken van de juiste keuze.
  • Je analyseert data om het winkelassortiment verder te optimaliseren.
  • Je onderzoekt welke productkenmerken en -technieken relevant zijn voor klanten in onze winkels en zorgt dat deze goed uitgelegd worden in de fysieke winkels.
  • Je voert tests uit in de fysieke winkels om te kijken of wijzigingen in het accessoire-assortiment leidt tot blijere klanten.
  • Je zoekt naar manieren om de productbeleving te verbeteren en doet suggesties richting het winkelteam.
Hoe je dat doet
  • Je gebruikt je analytische vaardigheden om uit een berg met data een goed winkelassortiment te selecteren en deze constant te verbeteren.
  • Je begrijpt hoe onze klanten hun producten gebruiken. Daardoor weet je als geen ander welke aanvullende producten er op de winkelvloer aanwezig moeten zijn.
  • Je bent communicatief sterk en weet het belang van een goed winkelassortiment over te brengen richting de belangrijkste stakeholders.
  • Je hebt kennis van de relevante productcategorieën en weet wanneer grote productintroducties en belangrijke acties gaan plaatsvinden.
  • Je zoekt naar vernieuwende manieren om producten beter te presenteren. Dit doe je door in gesprek te gaan met klanten, vakspecialisten en winkelmedewerkers en het volgen van innovatieve websites.
Team

Je werkt in een team met collega's die een passie hebben voor fysieke winkels. Samen met de andere Winkel Merchandisers, Productredacteur Winkels, Winkel Traffic Manager, Projectleider Winkels, Manager Goederenstroom, Retailmanager en Winkelmedewerkers maak je de winkels elke dag een beetje beter. Ook werk je veel samen met andere commerciële teams. Onder leiding van de Manager Winkels ben je met het team verantwoordelijk voor de klanttevredenheids- en commerciële resultaten van de winkels.

Hoe je dag eruit kan zien

Ondanks een kleine vertraging van de trein kom je voor opening aan in onze Amsterdamse winkel. Je hebt het winkelassortiment met camera’s aangepast en wilt graag weten hoe klanten erop reageren. Zal de signing duidelijk zijn? Kunnen klanten een keuze maken uit het ruime assortiment met cameratassen? Snappen de winkelmedewerkers de nieuwe presentatie? Dit wil je ontdekken door in gesprek te gaan met klanten en winkelmedewerkers.

In de middag zit je met de Productredacteur Winkels om de advieswand te herzien. Een nieuwe cameratechniek is revolutionair, maar vereist wel duidelijke uitleg naar onze klanten. Aan het einde van de meeting is de opzet en de inhoud van de wand duidelijk. Op naar de realisatie!

Met een bak koffie in de hand duik je vervolgens in Google Analytics en de Coolblue business intelligence tool om te kijken hoe je de lenzen-presentatie verder kunt optimaliseren. De zomer komt eraan dus de vraag naar zoomlenzen zal gaan toenemen. Je zet de juiste acties uit en sluit tevreden je werkdag af met een potje tafeltennis.

Wij vragen
  • Je hebt wo- werk- en denkniveau en bij voorkeur een bedrijfseconomische studie afgerond, zoals Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
  • Je hebt relevante vakinhoudelijke werkervaring of nevenactiviteiten (op)gedaan tijdens je studie.
  • Je bent analytisch en in staat belangrijke projecten te identificeren, prioriteren en uit te voeren.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent erg secuur.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar.
  • Ervaring in retail is een pre.
Wij bieden
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen op onze eigen Coolcademy kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels aan onze eigen bar, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
Ja, ik wil deze baan

We nodigen je graag uit om te solliciteren, maar we zetten je wel meteen aan het werk. Beantwoord de volgende vraag: “Welke veranderingen op gebied van de productpresentatie in de winkels zou je willen doorvoeren?”. Verwerk je idee(ën) op maximaal 1 A4. Daarnaast horen we graag waarom je voor Coolblue wilt werken en waarom je denkt geschikt te zijn voor deze functie. Verwonder ons!

Meer informatie


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


E-mail List Manager

Analytische Junior Marketeer

Cross Sell Manager Team Fietsen, Sporten en Reizen

Cross Sell Manager Team Telefonie

Winkel Merchandiser
ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over Coolblue BV:

Aantal medewerkers 1600
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen in pak. Zit de directeur gewoon op de werkvloer. We houden niet van lagen en hokjes, wel van respect. Voel het verschil tussen ‘Hoe kan ik u van dienst zijn’ en ‘Wat kan ik voor je doen’. Het laatste is Coolblue.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
WO
Beschikbaarheid
Fulltime
Vervaldatum
23-1-2017

Jouw potentiele werkgever: