Corporate Recruiter

Van Geloven BV

Tilburg

Taken en verantwoordelijkheden


Om onze organisatie snel te laten groeien zijn wij op zoek naar een creatieve en ambitieuze:
 
Corporate Recruiter
(40 uur)
 
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Recruiter sta je voor de uitdaging om op korte termijn veel technisch personeel te werven en selecteren. Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van met name operators en monteurs om onze groei te kunnen ondersteunen. Daarnaast ga je werken aan de arbeidscommunicatie van Van Geloven om ons als bedrijf beter op de kaart te zetten.
 
Wij verwachten dat je een eigen netwerk hebt met technisch personeel, gedegen kennis van de markt en de trends in de markt kent. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de techniek, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie, want je bent als corporate recruiter, naast het contact met de stakeholders, ook verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van diverse events en campagnes.
 
TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN
Werving & Selectie:
  • Arbeidsmarktcommunicatie; Kenbaarheid en vindbaarheid van onze organisatie vergroten;
  • Opstellen en uitzetten van vacatureteksten;
  • Kandidaten vinden, binden en boeien.
  • Screening & (telefonisch) interviewen van de kandidaten. Jij verzorgt de eerste selectie;
  • Bewaken van de voortgang van het selectieproces en het bieden van ondersteuning aan het lijnmanagement.
 
TEAM
De functie van Corporate Recruiter is nieuw binnen Van Geloven. Je komt in het team van HR Tilburg, maar zal daarnaast ook bezig zijn met overkoepelende projecten.
In het team van HR Tilburg, zit een HR Manager en HR Officer. In jouw rol rapporteer je aan de HR Manager.
Het is een jong team, waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling.
 

Profiel kandidaat


  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar recruitment ervaring, bij voorkeur ervaring binnen zowel een Corporate omgeving als aan de bureauzijde;
  • Uitstekende kennis van de arbeidsmarkt;
  • Goede kennis van wervingskanalen en aantoonbare ervaring met gebruik van Social Media voor het invullen van vacatures;
  • Bij voorkeur kennis en ervaring met het werven van technisch personeel;
  • Een sterke learning agility: Je houdt van ontwikkeling en past je snel aan;
  • Je weet de juiste prioriteiten te stellen en bent representatief, discreet en stressbestendig;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Business minded: Je spreekt de taal van de business en je bent een goede gesprekspartner, op alle niveaus binnen de organisatie;

Geboden wordt


Van Geloven is een organisatie met een prettige en collegiale sfeer, waar managers en collega’s je aanmoedigen het beste uit jezelf te halen. Er is voldoende ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën. Als  Recruiter heb je een uitdagende en afwisselende functie. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op de producten die wij verkopen, 25 vakantiedagen, 15 ATV-dagen en 3% eindejaarsuitkering. 
 

Meer informatie


Heb je interesse in deze uitdagende en afwisselende functie? Stuur dan jouw sollicitatie, inclusief CV via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de onderstaande button.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 
ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over Van Geloven BV:


Van Geloven is een producent van diepvries snacks en maaltijdcomponenten voor de retail en grootverbruiksector. Zij heeft een leidende positie in de Europese markt. De kracht van de organisatie ligt in het voeren van sterke merken zoals Mora, Ad van Geloven Snacks, Welten Snacks, Van Lieshout Snackwaren, Kroketterij de Bourgondiër en Hebro en het produceren van private labels. Met bijna 850 enthousiaste medewerkers werkt de organisatie op een professionele wijze aan haar toekomst.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
HBO
Beschikbaarheid
Fulltime
Vervaldatum
25-1-2017

Jouw potentiele werkgever: