Lead Buyer

Coolblue BV

Rotterdam

Taken en verantwoordelijkheden


Als Lead Buyer ben je eindverantwoordelijk voor alle inkoopactiviteiten in één of meer productcategorieën.
Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet
Ik ben eindverantwoordelijk voor de inkoop van een aantal productcategorieën binnen Coolblue en coach daarnaast tien Category Buyers.

Wat je écht doet
  • Je ontwikkelt commerciële doelstellingen en actieplannen en bent samen met de Category Manager eindverantwoordelijk voor een aantal productcategorieën
  • Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk bij onze topleveranciers en monitort de voortgang van commerciële afspraken
  • Je bent verantwoordelijk voor alle KPI's waaraan je samen met jouw team van Category Buyers werkt; inclusief omzet en marge
  • Je bedenkt en bepaalt de optimale groeistrategie voor jouw productcategorieën
  • Je bepaalt het beleid voor jouw team waar het gaat om contractvoorwaarden, jaargesprekken, productintroducties en productbetrouwbaarheid
  • Je maakt onze inkopers iedere dag een beetje beter
Hoe je dat aanpakt  
  • Je evalueert in- en verkoop resultaten inclusief de onderliggende en werkt samen met jouw team aan "elke dag een beetje beter"
  • Je werkt samen met Lead Buyers van andere categorieën aan de winnende inkoopstrategie voor Coolblue
  • Je coacht op dagelijkse basis Category Buyers, zowel op competenties als op ontwikkeling
Team
De categoryteams bij Coolblue bestaan uit verschillende disciplines, waaronder de Category Buyers. Jij bent samen met de Category Manager eindverantwoordelijk voor een of meer categorieën en geeft leiding aan de Category Buyers. 

Wat we dit kwartaal hebben aangepakt
  • Halfjaarlijkse evaluaties met top-tien leveranciers. En meteen maar even afspraken gemaakt voor het aankomend halfjaar.
  • Winnende teams. We nemen voortdurend de beste Category Buyers in de markt aan; om ze vervolgens nog beter te maken.
  • Beste omzet ooit. Zegt genoeg!
Hoe je dag eruit kan zien 
Maandagochtend 09:00 uur. De dag begint met een frisse duik in de data die we voortdurend verzamelen. Was het kwartaalplan succesvol? Met lichte verbazing zie je weer een salesrecord sneuvelen. Na wat schouderklopjes word je gevraagd om in een meeting bij te springen om een probleem met een van onze nieuwste fabrikanten op te lossen. Je voelt al snel aan dat Coolblue nog niet voldoende op de kaart staat. Via je netwerk plan je snel een meeting met de Country Manager in om ervoor te zorgen dat Coolblue een van de preffered verkoopkanalen wordt.

Om 11:00 uur heb je de eerste afspraak van vandaag. Je gaat langs bij één van je top-vijf leveranciers voor de jaarlijkse contractonderhandeling, samen met een Category Buyer uit het team  Je krijgt wat pittige vragen die leiden tot een pittige discussie. Dat maakt het leuk en je weet de vragen goed te counteren. Later op de dag heb je een meeting in je agenda met een nieuwe leverancier. Het doel van deze leverancier is om in een paar maanden tijd tien procent van de markt veroveren. Je bent geprikkeld en vraagt goed door. Is het scenario realistisch? Waarom zou Coolblue het product moeten opnemen? Hoe is after-sales ingericht? Aan het einde formuleer je duidelijk wat Coolblue nodig heeft voor een gezamenlijk succes.

Tot slot bespreek je op kantoor met je team de prestaties van een van de productgroepen dit kwartaal. Een aantal plannen voor dit kwartaak is succesvol uitgevoerd en de hoogste staffel in de targetbonus komt in zicht. Je bekijkt met je team rapportages over het verloop van de resultaten van de categorie en maakt een vergelijking ten opzichte van andere categorieën en marktcijfers. Tot slot bespreek je een agendapunt dat je vanuit finance hebt meegekregen: betalingen lopen op het moment niet helemaal lekker. Om het succesvolle kwartaal te vieren, pak je samen de lift naar beneden om een hapje te eten in het Centrum van Rotterdam. 

Wij vragen
  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting als commerciële- of bedrijfseconomie.
  • Vanaf 10 jaar relevante inkoopervaring in retail, eCommerce, bij fabrikanten of leveranciers. En het liefst een combinatie van alle drie. 
  • Uitgebreide kennis die je voortdurend deelt en sterk ontwikkelde coachingvaardigheden.
  • Kennis van- en inzicht in complexe inkoopprocessen.
  • Affiniteit met onze productgroepen
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
  • Durf
  • Analytisch vermogen
  • Relatiemanagement
  • Onderhandelen
  • Commercieel inzicht
Wij bieden
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen op onze eigen Coolcademy kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels aan onze eigen bar, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij 1 van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Serieuze ruimte voor jouw creativiteit.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.

Meer informatie


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


Planner - Inkoper

Supply Chain Coördinator Stockplanning

Cross Sell Manager Team Huishouden en Persoonlijke Verzorging

Lead Buyer Netwerk en Opslag en Printer Supplies

Supply Chain Engineer
ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over Coolblue BV:

Aantal medewerkers 1600
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen in pak. Zit de directeur gewoon op de werkvloer. We houden niet van lagen en hokjes, wel van respect. Voel het verschil tussen ‘Hoe kan ik u van dienst zijn’ en ‘Wat kan ik voor je doen’. Het laatste is Coolblue.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
HBO
Beschikbaarheid
Fulltime
Vervaldatum
30-1-2017

Jouw potentiele werkgever: