Recruiter Zorg Professionals

GGZ inGeest

Amsterdam

Taken en verantwoordelijkheden


Werken bij GGZ inGeest
 
Een persoonlijke aanpak naar individueel herstel van onze patiënten kenmerkt onze manier van werken. Daarnaast blijven we onderzoeken hoe het nóg beter kan. Met collega’s, patiënten, familie en onze netwerkpartners leren we iedere dag opnieuw. Samen verbeteren we de psychische gezondheid.
 
Inspirerende en lerende werkomgeving
Je deelt kennis, versterkt elkaars kwaliteiten en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in elkaars vakgebied. Bovendien ben je omgeven door een wetenschappelijk netwerk dat tot de internationale top behoort. Zo blijf je jezelf ontwikkelen. Werk je volgens de nieuwste inzichten. En krijgt de patiënt de behandeling die het best past.
 
Wat wij van elkaar verwachten
Je bent oprecht in elkaar geïnteresseerd, verplaatst je in de situatie van de ander en helpt elkaar vooruit. Je bent leergierig, deelt je inzichten en staat open voor verandering: we zijn een lerende organisatie. Je werkt in een zelforganiserend team: je neemt je verantwoordelijkheid en toont initiatief als je vindt dat iets beter of anders kan.
 
Adviseur werving en selectie
Als adviseur werving en selectie bij de afdeling PO&O van GGZ inGeest  ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van al onze professionals.  Daarbij kun je denken aan artsen, psychologen, verpleegkundigen en diverse staffuncties.   
Je bent in deze functie betrokken bij het volledige recruitmentproces: van het opzetten van wervingsacties tot het voeren van gesprekken met kandidaten. Daarnaast verricht je werkzaamheden op het gebeid van arbeidsmarktonderzoek en arbeidsmarktcommunicatie.  Onze ideale nieuwe collega  kan goed zelfstandig werken, maar is geen solist. Je hebt een proactieve houding, werkt snel en zeer resultaatgericht.  

Jouw werkzaamheden
Het onderhouden van goede relaties in onze organisatie om zo voortdurend op de hoogte te blijven van de behoefte aan nieuwe medewerkers;
Het optimaliseren van het recruitmentproces, het ontwikkelen van de ‘job application journey’ en het inrichten van een optimaal selectieproces binnen de criteria en kaders;
Het samen met de teams  bepalen van de functie & functievereisten en het opstellen van een wervingsprofiel;
Het werven van gekwalificeerde kandidaten door middel van (eigen) netwerken, social media, advertenties of referrals;
Het beoordelen van de sollicitaties, het selecteren van kandidaten, het voeren van gesprekken en het evalueren daarvan;
Actief contacten onderhoud met beroepsgroepen en opleidingsinstituten.
 

Profiel kandidaat


  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Iemand die al jaren in de werving en selectie branch werkt of gewerkt heeft en nu graag meer verantwoordelijkheid wil dragen (toe is aan een volgende stap);
  • Succesvol in gebruik moderne wervingsmiddelen (Google, LinkedIn, talentpools, communities);
  • Ondernemend, hands- on, analytisch, resultaat- en klantgericht, flexibel en een teamspeler;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
 
 

Geboden wordt


Het betreft een vacature voor 20 uur per week.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO- Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingedeeld in FWG 50. Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt  minimaal € 2.030,- en maximaal
 € 3.367,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het inwinnen van referenties en het controleren van diploma's maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
 
 

Meer informatie


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Meer informatie bij Jos Hubers, manager PO&O, tel: 06-11840935

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


Administratief medewerker personeelsadministratie

Rayonmanager schoonmaak in de zorg

Personeelsadviseur

Recruiter

HR Officer
ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over GGZ inGeest:

Aantal medewerkers 1850

Werken bij GGZ inGeest
 
Een persoonlijke aanpak naar individueel herstel van onze patiënten kenmerkt onze manier van werken. Daarnaast blijven we onderzoeken hoe het nóg beter kan. Met collega’s, patiënten, familie en onze netwerkpartners leren we iedere dag opnieuw. Samen verbeteren we de psychische gezondheid.
 
Inspirerende en lerende werkomgeving
Je deelt kennis, versterkt elkaars kwaliteiten en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in elkaars vakgebied. Bovendien ben je omgeven door een wetenschappelijk netwerk dat tot de internationale top behoort. Zo blijf je jezelf ontwikkelen. Werk je volgens de nieuwste inzichten. En krijgt de patiënt de behandeling die het best past.
 
Wat wij van elkaar verwachten
Je bent oprecht in elkaar geïnteresseerd, verplaatst je in de situatie van de ander en helpt elkaar vooruit. Je bent leergierig, deelt je inzichten en staat open voor verandering: we zijn een lerende organisatie. Je werkt in een zelforganiserend team: je neemt je verantwoordelijkheid en toont initiatief als je vindt dat iets beter of anders kan.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
HBO
Beschikbaarheid
Aantal uren: 16 - 24
Je kunt solliciteren tot:
12-4-2017

Jouw potentiele werkgever: