Stock Planner / Voorraad planner

Coolblue BV

Rotterdam

Taken en verantwoordelijkheden


Als Stock Planner zorg jij ervoor dat de Coolblue-shops genoeg voorraad hebben.
Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet
'Zeg je nu dat het bier op is? Bij Coolblue zorgen we ervoor dat alles op voorraad is.'

Wat je écht doet
  • Je houdt de voorraadniveaus van honderden producten in de gaten, zodat de beschikbaarheid altijd optimaal is.
  • Je zorgt ervoor dat producten op tijd binnen zijn en de informatie over levering op de webshops klopt.
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle voorraadzaken van jouw team. De onmisbare schakel tussen de logistieke afdeling, supply chain afdeling, leveranciers en jouw team.
  • Je runt de voorraad, beschikbaarheid en magazijnruimte van jouw productgroepen of team.
  • Je bent altijd op zoek naar verbetering in de keten, om zo het commercieel resultaat van jouw team te vergroten.
Hoe je dat aanpakt
  • Je checkt dagelijks de beschikbaarheid van jouw productgroepen en bestelt als dat nodig is.
  • Je beheert de beschikbare magazijnruimte, zorgt dat er zoveel mogelijk unieke producten liggen en dat deze ook voldoende aanwezig zijn.
  • Je bent altijd in contact met onze leveranciers en externe partijen en samen met hen op zoek naar verbeteringen in het voorraad/leverproces.
  • Je staat in nauw contact met de inkopers en stock planners, onze logistieke afdeling en onze supply chain afdeling.
  • Je adviseert en stuurt je inkoper(s) en team over de te nemen acties rondom de voorraad
  • Je behoudt te allen tijde het overzicht.
Team
Je werkt in één van de 17 productteams van Coolblue. Een team bestaat uit Conversiemanagers, Bijverkoopmanagers, Productspecialisten, Online marketeers, Stock planners, Media consultants, Productredacteuren, Inkopers, een Lead buyer en een Category Manager.

Hoe je dag er uit kan zien
Je eerste kop koffie is nog niet op of je hebt al gezien dat je weer heel wat producten bij moet bestellen. Mooi! Er is weer flink wat verkocht. Je laadt één van je bestellijsten en gaat aan de slag. Nadat je alle benodigde producten hebt besteld, open je je mailbox. Je ziet meteen een mail van Thijs - teamleider inkomende goederen - over een aantal verkeerde leveringen. Je belt hem op met de vraag om welke aantallen het gaat. Dit is al 3e keer dat er leveringen fout gaan met die leverancier. Je neemt contact op met de leverancier om te regelen dat hij ze uiterlijk morgen weer komt ophalen en plant gelijk een afspraak in om samen te zoeken naar een oplossing voor dit probleem.

Voordat je dan je tweede kop koffie kunt gaan halen, staat een collega van crediteurenbeheer aan je bureau met een paar vragen over onbetaalde facturen. Je vertelt haar dat je hier later op de dag op terugkomt omdat je jouw inkopers nog wilt informeren over de voorraadstatus van de nieuwe actiemodellen. Eén actiemodel loopt niet volgens planning en je adviseert je inkoper om hierover contact op te nemen met de leverancier, aangezien we niet in onze eigen marge willen snijden.

Na de lunch maak je orders aan en verstuur je ze. Zo! Die zijn de deur uit. Nu dit is geregeld, ga je de meeting met je inkopers voorbereiden.

Eenmaal terug op je plek, zie je dat je een mail hebt ontvangen met daarin producten die niet meer verkrijgbaar zijn. Gelijk even doorgeven aan de bijverkoopmanager, zodat onze bundels aangepast kunnen worden. Voordat je kunt gaan borrelen, pak je die vragen over de onbetaalde facturen op. Crediteurenbeheer weet namelijk niet goed of de producten nu wel of niet zijn geleverd. Jij ziet meteen dat ze wel zijn geleverd en mailt naar haar dat de facturen mogen worden betaald.
 

Profiel kandidaat


Wij vragen
  • Je hebt minimaal wo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt een commerciële, bedrijfskundige of NEVI-opleiding.
  • Je bent proactief, flexibel, niet bang voor ad-hoc-werkzaamheden en een echte regelaar.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met netwerken en het onderhouden van relaties met externen.
  • Je hebt een analytische maar pragmatische kijk op zaken.
  • Je bent fulltime beschikbaar.
  • Je hebt affiniteit met onze producten.
Wij bieden
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen op onze eigen Coolcademy kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels aan onze eigen bar, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij 1 van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ochtendconcerten van collega's die foute jaren 90's hits zingen.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Meer informatie


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


Voorraadplanner - Stock Planner

Financieel Analist

Product Manager Assortiment

Cross Sell Manager

Cross Sell Manager
ZOEK OOK IN 24.000 JOBS

Over Coolblue BV:

Aantal medewerkers 1600
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen in pak. Zit de directeur gewoon op de werkvloer. We houden niet van lagen en hokjes, wel van respect. Voel het verschil tussen ‘Hoe kan ik u van dienst zijn’ en ‘Wat kan ik voor je doen’. Het laatste is Coolblue.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
WO
Beschikbaarheid
Fulltime
Je kunt solliciteren tot:
16-4-2017

Jouw potentiele werkgever: