Afdelingsleider - Kandinsky College Nijmegen

Nederland Onderwijs Vacature

Nijmegen

Taken en verantwoordelijkheden


Bedrijfsprofiel
Het Kandinsky College is een school voor mavo, (tweetalig) havo en (tweetalig) vwo en (tweetalig) gymnasium die leerlingen een venster op de wereld wil bieden. De school staat voor hoogwaardig onderwijs in een veilige leef- en leeromgeving. Een school die niet alleen voor, maar ook van de leerling is, een school met ruimte voor eigenheid en voor ieders talent. Op 18 januari 2016 heeft de school voor het vierde achtereenvolgende jaar het predicaat Excellente School gekregen voor MAVO, HAVO en VWO. Deze keer zijn de predicaten 3 jaar geldig! 
Scholengroep Rijk van Nijmegen is een bestuurlijk samenwerkingsverband van een aantal scholen voor VO in Nijmegen en omgeving: het Canisius College, het Kandinsky College, Jorismavo, Pontem College, het Rijks vmbo campus en NSG Groenewoud.

Kandinsky College Nijmegen
Kandinsky College Nijmegen maakt onderdeel uit van de Scholengroep Rijk van Nijmegen. De scholengroep heeft één missie: laat leerlingen als zelfbewuste burgers het maximale uit zichzelf halen.
 
Het Kandinsky college  is een school met veel energie, ambitie en betrokkenheid. Vier jaar achtereen heeft de school het predicaat Excellent gekregen. De opbrengsten zijn over het algemeen goed tot uitstekend. De school heeft een zeer uitdagend aanbod, dat voortdurend in ontwikkeling is. Het schoolplan “Lef voor Later” heeft de koers aangegeven voor de afgelopen jaren. Dit schoolplan loopt tot en  met 2018. Er wordt nu gewerkt en een nieuw meerjaren schoolplan 2018-2022.
Het verder stimuleren van een lerende cultuur binnen de hele schoolorganisatie, de versterking van het profiel van de school en de ontwikkeling van gepersonaliseerd leren zijn belangrijke speerpunten. De school heeft te maken met een verminderde instroom van leerlingen de komende jaren door een sterke terugloop van leerlingen in het voedingsgebied. De mogelijke krimp vraagt om een proactief, creatief en zorgvuldig beleid van de schoolleiding.
Ambities en plannen worden regelmatig getoetst en bijgesteld. Leerlingen en medewerkers werken graag op de school. Positive Behavior Support (PBS) heeft de afgelopen jaren als vliegwiel gefunctioneerd voor het schoolklimaat en leercultuur. Medewerkers ervaren weinig onderling “gezeur” en waarderen de samenwerking, de ruimte voor (eigen) ontwikkeling.
 
Binnen het team havo bovenbouw worden jaarlijks doelen geformuleerd vanuit het meerjaren schoolplan. In het schooljaar 2017-2018 is de nadruk gelegd op onder andere groepsdynamica en motivatie van leerlingen en analyse en verbetering van het toetsbeleid.
 
De belangrijkste opdracht voor de nieuwe afdelingsleider is om samen met het MT, bestaande uit afdelingsleiders, conrector en rector, de ambitieuze en dynamische schoolcultuur te handhaven en tegelijkertijd zorg te dragen voor een goede borging van wat in gang gezet is en nog wordt.
 
De functie
U geeft leiding aan het onderwijsteam van de afdeling. U bent integraal verantwoordelijk voor uw afdeling. U draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en uitvoeren van het (meerjaren-)onderwijsbeleid binnen de koers van de school en in samenhang met de andere afdelingen. U maakt deel uit van de schoolleiding en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het schoolbrede beleid.
De schoolleiding bestaat uit vijf afdelingsleiders, de conrector en rector . De afdelingsleider legt verantwoording af aan de directie.
 
We zoeken een nieuwe afdelingsleider die zich met hart en ziel wil inzetten voor het team en de afdeling. Hij/zij is een toegankelijke en stevige persoonlijkheid, is representatief, is zichtbaar voor leerlingen en medewerkers en weet hen te stimuleren en enthousiasmeren. De afdelingsleider heeft een verbindende en resultaatgerichte stijl van leiding geven, werkt systematisch en planmatig, heeft aandacht voor medewerkers, en gaat voor kwaliteit. Hij/zij is in staat relevante netwerken op te bouwen en te onderhouden.
  
Functie-eisen
 
  • opleiding
  • bij voorkeur een academische opleiding
  • onderwijsbevoegdheid bij voorkeur  eerstegraads
  • Bij voorkeur een opleiding gericht op leiderschap in het onderwijs
 
  • kennis en ervaring
  • academisch werk- en denkniveau
  • aantoonbare ervaring met leidinggeven              
  • gedragscriteria en vaardighedenDe afdelingsleider:
  • werkt vanuit vertrouwen en stimuleert een klimaat waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen.
  • heeft aantoonbare affiniteit met onderwijsontwikkeling in het algemeen en bij voorkeur met HAVO-onderwijs in het bijzonder.
  • zet zich vanuit onderwijskundig en persoonlijk leiderschap in voor een werkklimaat waarin professionals maximaal kunnen bijdragen aan de doelen en de resultaten van de school
  • kan koers houden, keuzes maken en werkt resultaatgericht.
  • is toegankelijk en benaderbaar en handelt transparant.
  • Is in staat om vraagstukken vanuit diverse invalshoeken te belichten en op verschillende beleidsniveaus te analyseren.
  • Heeft oog voor sociaal-emotionele interactie en groepsdynamiek en speelt daarin een verbindende rol.
  • Wil investeren in een functie en zich wil verbinden voor langere tijd
  • Weet prioriteiten te stellen;
  • Ziet kansen en biedt kansen aan leerlingen, creëert maatwerk binnen kaders
  • Staat stevig in de schoenen  
 
 
Arbeidsvoorwaarden
De omvang van de functie is 0,8 à 1 fte. De functie is gewaardeerd als Leidinggevende B in de functiereeks directie van de Scholengroep. De salariëring is conform directieschaal 12 zoals vermeld in de CAO-VO. Op de functie is de CAO-VO van toepassing.
 
 
 
Procedure en belangrijke data
 
Voor meer informatie over de school kunt u terecht op www.kandinskycollege.nl. Wilt u meer weten over de functie, dan kunt u contact opnemen met het mevrouw Erna Jacobs via e.jacobs@kandinskycollege.nl of 024-3594422.
 
Indien u in aanmerking wilt komen voor deze functie, dan kunt u tot en met 22 oktober a.s. uitsluitend per mail reageren via Meesterbaan. U kunt uw reactie, bestaande uit uw CV en een bondige motivatiebrief richten aan mevrouw Astrid Wassink, rector van de school.
 
De eerste gesprekronde is gepland op 30 oktober of 1 november. Een tweede gespreksronde en/of een assessment behoren tot de mogelijkheden.
 
 
 
 

Profiel kandidaat


Geboden wordt


Meer informatie


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


Docent Techniek/Kunst en Cultuur 2e graad - Melanchthon Matheness

Groepsleerkracht Speciaal Onderwijs - De Lelie

Groepsleerkracht bovenbouw - Flierefluiter

Leerkracht Onderbouw - Ontdekking

Docent Wiskunde 1e graads - Oostvaarders College

Over Nederland Onderwijs Vacature:

Nederland Onderwijs Vacature is dé vacaturebank in het onderwijs.
 
Die ene vacature in jouw branche of juist bij jou in de buurt? Bij Nederland Onderwijs Vacature vind je hem gegarandeerd. Het is zeer eenvoudig om te zoeken in onze vacaturebank op regio, functierubriek, branche en nog veel meer.
 
Of je nu iets tijdelijks of iets voor lange tijd zoekt. Tussen onze vacatures is altijd een passende baan te vinden.

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
MBO, HBO
Beschikbaarheid
Bepaalde tijd
Je kunt solliciteren tot:
22-10-2017
Zoek ook op JoBBsquare

OK Een totaal aanbod van vacatures, ook van uitzenders
OK Vacatures voor jou, zonder advertenties
OK Actuele vacatures in jouw mailbox