Recruiter Warehouse

Coolblue BV

Tilburg

Taken en verantwoordelijkheden


Als Recruiter help je Coolblue nóg harder te groeien door de beste talenten voor ons warehouse te werven.
Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet
"Ik zoek, vind, verleid en verbind talenten aan het leukste en meest snel groeiende e-commerce bedrijf in de Benelux."
Wat je echt doet
  • Je vervult een flink aantal logistieke vacatures van a tot z. Je bent continu op zoek naar nieuw talent.
  • Je verwerkt de grote stroom sollicitanten nauwkeurig.
  • Je houdt de sollicitatieprocedures bij door je workflow en het systeem op orde te houden.
Hoe je dat aanpakt
  • Je bepaalt samen met de Hiring Manager het profiel, de vacaturetekst en de stappen die jullie gaan zetten om de juiste kandidaten te vinden en aan Coolblue te binden. Jij hebt de leiding en regelt het gehele proces van begin tot eind.
  • Je zoekt en benadert nieuw talent, gaat met ze in gesprek en maakt ze enthousiast over werken bij Coolblue.
  • Je maakt slim gebruik van je netwerk en je zet samen met de Recruitment Specialist geweldige campagnes op.
  • Je zoekt continu nieuwe manieren om toptalent aan je te binden. Heb je een goed idee? Gewoon, doen!
  • Je gebruikt data om het wervings- en selectieproces te verbeteren.
Team
Team Recruitment bestaat uit 25 Recruiters en 2 Recruitment Specialisten. Het team wordt aangestuurd door Jeroen, Team Lead Recruitment. Verder werk je nauw samen met heel veel andere Coolblue’ers. Je werkt vanuit ons magazijn in Tilburg, maar bent ook af en toe op ons kantoor in Rotterdam te vinden.
Hoe je dag eruit kan zien
Je komt binnen, pakt een kop koffie en maakt een praatje met wat collega’s. Je begint met het bekijken van de binnengekomen sollicitaties. We hebben net voor uitbreiding van de Pick & Pack-ploegen een aantal functies uitgezet. Top, er zitten goede sollicitaties tussen. Je belt direct met de sollicitanten en zorgt dat je de agenda flink vol plant met afspraken. Voor de vacature van Teamleider kun je nog wat goede profielen gebruiken: tijd om je netwerk in te zetten.

Na de lunch bel je met Recruitment Specialist Katja om te brainstormen over een nieuwe impuls in het referral-programma voor de collega’s in Tilburg. Hoe kunnen we het bestaande programma verbeteren en nog interessanter maken?

Daarna is het bijna tijd voor je eerste sollicitant interview van vandaag. Samen met de Hiring Manager neem je voor het gesprek het cv nog even door. Welke vragen ga je deze kandidaat stellen? Aan het einde van de dag schakel je nog snel met Henrike van de HR-administratie. Heeft je kandidaat voor Ploegleider onze aanbieding geaccepteerd? Mooi, we hebben weer een nieuwe Coolblue-held binnengehaald!
Wij vragen
  • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter in operationele rollen.
  • Je bent zeer bedreven in het interviewen en beoordelen van kandidaten.
  • Je hebt het hele recruitmentproces beheerd; van job intakes, het opstellen van wervende vacatureteksten tot en salarisonderhandelingen met kandidaten.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het actief benaderen van kandidaten.
Wij bieden
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij 1 van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Meer informatie


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


Intercedent

HR Adviseur

Recruiter

Recruiter Thuishulp / Huishoudelijke hulp

HR Adviseur 32 uur

Over Coolblue BV:

Aantal medewerkers 1600
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen in pak. Zit de directeur gewoon op de werkvloer. We houden niet van lagen en hokjes, wel van respect. Voel het verschil tussen ‘Hoe kan ik u van dienst zijn’ en ‘Wat kan ik voor je doen’. Het laatste is Coolblue.
 

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
HBO
Beschikbaarheid
Fulltime
Je kunt solliciteren tot:
11-12-2017
Zoek ook op JoBBsquare

OK Een totaal aanbod van vacatures, ook van uitzenders
OK Vacatures voor jou, zonder advertenties
OK Actuele vacatures in jouw mailbox